퇴직금 지급규정 정리

퇴직금 지급규정은 사업장마다 동일하게 적용됩니다. 정규직, 아르바이트, 일용직 등의 모든 근로자가 받을 수 있는 급여제도인데요. 퇴직금 지급규정은 몇 가지 조건이 있습니다. 오늘은 퇴직금 지급규정, 지급기한, 계산방법에 대해 정리해보겠습니다.

 

 퇴직금 지급기준

 

퇴직금 지급기준은 1년이상 같은 회사에서 근무한 근로자가 받는 급여제도입니다. 정규직만 퇴직금 지급이 되는 게 아니라 일용직, 계약직, 임시직, 파견노동자, 아르바이트 등의 많은 고용형태를 불문하고 지급됩니다. 퇴직금 지급규정은 다음과 같습니다.

 

• 같은 회사에서 1년이상 근무해야 한다.
• 근무시간은 주 15시간 이상 근무해야 한다.(만약 근무시간이 15시간이 넘지 않는 주가 있다면 15시간이 넘었던 날짜만 계산해서 1년이 넘어야 한다.)
• 모든 사업장에 해당된다.(5인 이상, 이하 사업장 모두 해당) 단, 가족 사업장에 경우 가족이 근무자로 있을 때는 해당이 안 된다.

 

 

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 퇴직금 지급기한

 

퇴직금 지급기한은 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 하지만 근로자와 사업주가 합의를 했다면 기한을 늘려도 괜찮습니다. 만약 퇴직금 지급기한을 어길 시에는 연 20%의 가산이자를 추가로 지급해야 될 수도 있습니다.

 

 퇴직금 중간정산 요건

 

퇴직금 중간정산 요건은 보통 받기 힘들지만 때에 따라 필요한 경우 퇴직금 중간정산을 받을 수 있습니다. 퇴직금 중간정산 요건은 4가지 요건이 있습니다.

 

1. 무주택자가 자기 명의 주택 구입할 경우

2. 본인의 전세 보증금을 지급해야 하는 경우(주거목적)

3. 파산선고를 받은 경우

4. 천재지변으로 피해를 입은 경우

 

 

위 4가지에 해당하는 경우 퇴직금 중간정산 요건이 충족되기 때문에 중간정산이 가능합니다. 주택 구매에 경우 본인이 무주택자임을 입증하는 서류가 필요하고 전세보증금이 필요한 경우에도 임대차 계약서 등의 서류가 필요하기 때문에 미리 준비해두시는 게 처리를 빠르게 받을 수 있습니다.

 

 

  퇴직금 계산방법

 

퇴직금 계산방법은 간단하게 미리 계산해볼 수 있습니다. 평균임금은 근무자에게 지급된 모든 임금으로 시간 외 수당이나 각종 수당 등으로 지급된 세전 임금 총액입니다. 나의 퇴직금은 얼마나 되는지 간편하게 확인해보세요.

 

 

퇴직금 계산 바로가기

 

 

이상으로 퇴직금 지급규정에 대해 알아보았습니다. 퇴직금 지급받으실 때 참고하셨으면 합니다.

 

 

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